Ciudad de México, 27 de mayo de 2025.– El pasado 15 de mayo, en el marco del Día del Maestro, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un incremento salarial del 9 %, más 1 % adicional en septiembre, asegurando que el total sería del 10 % para el magisterio nacional.
Sin embargo, el desglose revelado recientemente por el SNTE indica que el incremento real al salario base en educación básica (concepto 07) es de entre 6.1 % y 7.8 %, ya que parte del aumento corresponde a prestaciones y no a sueldo directo.
Peor aún es la situación para el personal de educación media superior, como docentes de CBTIS, CECYTEs, CONALEP, Cobaes y otros subsistemas, quienes solo recibirán un incremento del 6 %. Así lo informó la Sección 10 del SNTE en un comunicado oficial, mientras que las secciones 27 y 53 no han emitido información alguna a sus bases.
Entre el profesorado de media superior crece el resentimiento. Señalan que el SNTE históricamente deja en segundo plano a este nivel educativo, pues los incrementos suelen ser menores a los de educación básica. Ejemplo de ello fue la “medida de bienestar”, que durante dos años solo se aplicó en básica, dejando fuera a media superior y generando una pérdida económica de miles de pesos por trabajador.
Gracias a la presión ejercida por sindicatos independientes en otros estados, y a su intervención ante la Cámara de Diputados, el año pasado se logró la extensión de dicha medida de bienestar a media superior, aunque no fue por gestión del SNTE, en el caso de Sinaloa, solo Somos más que 53 movimiento al interior del SNTE y el sindicato de Conalep presionaron para lograr la medida de bienestar.
