Reforma a plataformas digitales no perjudicará a repartidores, afirma Sheinbaum

La presidenta asegura que la nueva ley garantiza seguridad social sin eliminar la flexibilidad laboral

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, desmintió este miércoles las versiones que aseguran que la reforma legal a las plataformas digitales afectará negativamente a los repartidores. Desde Palacio Nacional, afirmó que es “absolutamente falso” que se obligue a los trabajadores a cumplir jornadas completas o que se elimine el modelo de contratación flexible.

“Los trabajadores no tienen nada de qué preocuparse, todo lo contrario: va a haber seguridad social y no va a cambiar el esquema en el que son contratados”, afirmó Sheinbaum.

También negó que la reforma impida contratar por horas, como han asegurado algunas empresas, y sostuvo que el objetivo central es reconocer los derechos laborales de los repartidores y brindarles acceso a prestaciones sociales.

¿Qué propone la reforma a plataformas digitales?

La reforma, que fue aprobada en diciembre de 2024 y entra en vigor este 27 de junio, modifica la Ley Federal del Trabajo para incorporar un capítulo especial dedicado a quienes laboran mediante plataformas digitales como Rappi, Didi, Uber o Beat. La iniciativa tiene como objetivo corregir años de vacíos legales en los que estos trabajadores eran considerados “socios” o “independientes”, sin acceso a ningún tipo de protección laboral.

Entre los elementos clave de la reforma se encuentran:

• Reconocimiento de la relación laboral durante el tiempo en que los trabajadores están activos en un servicio (es decir, desde que aceptan un pedido hasta que lo entregan).
• Acceso a seguridad social, incluyendo IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades.
• Conservación de la flexibilidad horaria, permitiendo que los trabajadores decidan cuándo y cuánto tiempo conectarse a la app.
• Inicio de un programa piloto obligatorio de 180 días con el IMSS, que servirá para afinar detalles antes de su aplicación general.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aclaró que el pago a la seguridad social será proporcional a los ingresos de cada trabajador, y que quienes tengan ingresos bajos seguirán siendo considerados independientes, pero con acceso a protección contra accidentes.

Protestas, dudas y señalamientos

El pasado 18 de junio, repartidores de diversas plataformas realizaron una protesta frente a las oficinas de la STPS en Ciudad de México, manifestando inquietudes sobre la implementación de la ley y la falta de claridad en algunos términos. Tras más de cinco horas de bloqueos, las vialidades fueron liberadas y se acordó establecer mesas de diálogo con las autoridades laborales.

En redes sociales, comenzó a circular un audio presuntamente filtrado, en el que se escucha a una persona ofreciendo dinero a repartidores para que asistan a las manifestaciones:

“Las apps nos están dando una lanita… es para que vayan a participar a una marcha, una manifestación ahí en la Estela de Luz, caballeros”.

Al respecto, Sheinbaum sugirió que algunas empresas estarían impulsando estas protestas con el fin de frenar la implementación de la reforma y evitar el cumplimiento de sus nuevas responsabilidades legales.

¿Qué sigue?

La reforma marca un paso importante hacia la formalización parcial del trabajo en plataformas, sin modificar su naturaleza flexible. El programa piloto con el IMSS iniciará el 27 de junio, y servirá para ajustar aspectos técnicos como los ingresos mínimos, tiempos de conexión y obligaciones de las empresas.

Mientras tanto, colectivos como Repartidores Unidos de México (RUM) y otros grupos sindicales seguirán dialogando con el gobierno para garantizar que el marco legal realmente beneficie a quienes hacen posible el servicio de entrega digital en el país.

En resumen