Hacienda y FSTSE acuerdan incremento salarial del 6.7%

La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) ha logrado un incremento salarial del 6.7% ponderado, resultado de las negociaciones con el gobierno federal. Este aumento, que combina el salario base y prestaciones económicas, tendrá vigencia a partir del 1° de enero de 2024.

Joel Ayala Almeida, líder nacional de la FSTSE, anunció que el ajuste incluirá percepciones adicionales como los estímulos económicos de fin de año (Vales de Despensa) y el aguinaldo. Este ajuste beneficiará especialmente a los trabajadores de menores percepciones en la Rama Operativa (Administrativos y de Servicios Generales), gracias a una fórmula estratégica que les otorga un mayor porcentaje.

Ayala Almeida también destacó que el gobierno federal ha reafirmado su compromiso con la capacitación de los Trabajadores al Servicio del Estado, asignando un apoyo de 2,200 pesos mensuales. Además, se registraron ajustes favorables en las percepciones mensuales y en los Quinquenios, una prestación que había quedado rezagada desde 2018.

En cuanto a los Estímulos Económicos de Fin de Año (Vales de Despensa), Ayala Almeida indicó que el incremento se anunciará en noviembre de este año. Asimismo, adelantó que próximamente se informará sobre el incremento salarial específico para la rama médica, paramédica y grupos afines, resultado de los acuerdos con la Secretaría de Hacienda.

Ayala Almeida subrayó que la relación laboral con el gobierno federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se basa en la permanencia en el empleo, la estabilidad laboral con seguridad social integral, el respeto a los derechos laborales y la autonomía sindical.

“Reconocemos al presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y valoramos estos avances, que están alineados con su Proyecto de Nación y responden a las demandas de los trabajadores a través de sus representaciones sindicales democráticamente electas”, concluyó Ayala Almeida.

(Visited 39 times, 1 visits today)

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Close