La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó un aumento del 13% al salario mínimo general para 2026, que lo llevará a 9,582.47 pesos mensuales, equivalente a 315.04 pesos diarios.
Durante su conferencia matutina, destacó que el acuerdo fue resultado de un consenso entre el sector empresarial y los trabajadores, y subrayó que el ajuste “no tendrá impactos en la inflación ni provocará incrementos en productos básicos”.
El salario mínimo continuará por encima de la inflación
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, enfatizó que este incremento mantiene la tendencia histórica de crecimiento del salario por arriba del índice inflacionario, cumpliendo el objetivo constitucional de avanzar hacia la cobertura de 2.5 canastas básicas.
A partir del 1 de enero de 2026, los nuevos montos serán:
Salario mínimo general: de 278.80 a 315.04 pesos diarios (9,582.47 mensuales). Zona Libre de la Frontera Norte: de 419.88 a 440.87 pesos diarios (13,409.80 mensuales), con un aumento del 5%.
Bolaños afirmó que en la frontera norte ya se alcanzó la meta de las 2.5 canastas básicas.
El mayor poder adquisitivo desde 1980
De acuerdo con el gobierno federal, con el aumento de 2026 el salario mínimo habrá recuperado más del 154% de su poder adquisitivo durante los gobiernos de la llamada Cuarta Transformación.
Se trata, sostienen, del nivel más alto registrado desde 1980, incluso superando los montos previos al proceso de precarización salarial del periodo neoliberal. En la frontera norte, el ingreso mínimo se mantiene por arriba del récord histórico de 1976.
El secretario detalló que, con el nuevo salario, una persona trabajadora podrá adquirir aproximadamente:
7.1 kg de frijol 6.5 kg de huevo 14.8 kg de tortilla
Empresarios respaldan el incremento
Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), expresó que el sector privado mantiene una postura de apertura para acuerdos que favorezcan a la población más vulnerable.
Aseguró que estas decisiones se toman dentro del marco legal, respetando la estabilidad productiva, el empleo formal y los derechos laborales.
