En un acuerdo histórico y de voluntad de mujeres de palabra, esta tarde la presidenta municipal, la Dra. Cecilia Ramírez Montoya, y la secretaria general del STASHAG, María José García Flores, firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo con el que se desactiva la huelga, informó el secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval.
Poco después de la firma, la directiva del sindicato mayoritario, acompañada por la alcaldesa, el secretario del Ayuntamiento, el oficial mayor, José Humberto Gálvez; la tesorera municipal, María Fernanda Rodríguez y Daniel Hibraim López, director jurídico, notificaron este acuerdo a los trabajadores y posteriormente dieron el aviso al Tribunal Municipal, para dar por terminada oficialmente la huelga.
“Todos somos compañeros y aquí todos nos solidarizamos con Guasave. En lo que a mi corresponde y en el periodo que me queda juntos va a salir mejor, todos hemos entendido que la unión hace la fuerza, y que Guasave nos necesita, cómo nos necesita, unidos, muchas gracias, felicitar a su líder, pero sobre todo felicitar a Guasave, porque ganó Guasave”, recalcó la presidenta municipal, afuera del Palacio Municipal.
María José García destacó que la alcaldesa siempre estuvo al pendiente de la negociación y agradeció la disposición en las mesas de diálogo del secretario del Ayuntamiento y la tesorera.
Feliciano Valle Sandoval señaló que ha existido mucha apertura, un gran diálogo de ambas partes, por lo que “se logra un acuerdo histórico, que sin duda alguna vendrá a ayudar en la situación que se está enfrentando por parte del Ayuntamiento, pero sin ir en contra de los derechos de los propios trabajadores”.
ACUERDOS
Acordaron un incremento salarial que va del 5.8 por ciento, a quienes perciban de 9 mil 500 pesos a 15 mil pesos al mes; de 3.8 por ciento, de 15 mil 001 a 23 mil pesos; de 2 por ciento, a salarios de 23 mil 001 a 36 mil pesos, y de 36 mil 001 pesos en adelante, de 1 por ciento, lo cual va a requerir de una inversión de este Ayuntamiento por el orden de los 7 millones 355 mil pesos.
También se incluye apoyo para los hijos con neurodiversidad, que ha sido una prioridad de la alcaldesa, con la próxima inversión del Centro de Autismo, por parte del gobierno del estado; permisos para acudir a terapia psicológica o psiquiátrica, para hacer trámites ante instituciones educativas y otras necesidades del trabajador, que no afectan la operatividad y finanzas del Municipio.
Precisó que sí van por una reingeniería o reacomodo del personal que de una u otra manera no se necesita o que la propia actualidad ha cambiado, pero se hará en común acuerdo de manera verbal con los sindicalizados y sin pasar por encima de los derechos de los trabajadores.
“Se ha mostrado una disposición plena por parte de la líder sindical, existe un acuerdo de voluntades con la presidenta municipal como mujeres de palabra, así se expresa de manera verbal y específica, ambas siendo líderes y ambas siendo mujeres, hacen un acuerdo de voluntades de manera verbal; como mujeres de palabra, que sí vamos con una reingeniería y con una restructura para hacer del Ayuntamiento que el personal sea más eficaz, más eficiente y esté más al servicio de la ciudadanía”.
Agradeció a los trabajadores sindicalizados su total disposición, la apertura que siempre han tenido al diálogo y que la situación que se vivió no es en contra de los trabajadores, sino en pro de la ciudadanía y de hacer más eficiente el Ayuntamiento, y que nunca se tuvo intención de pasar por encima de los derechos de los trabajadores. También los llamó a redoblar el esfuerzo en sus áreas de trabajo a partir del lunes.
En la firma de este acuerdo, la presidenta municipal, la Dra. Cecilia Ramírez Montoya, destacó la disposición al diálogo y le dio a la dirigencia sindical su voto de confianza: “yo creo que yo puedo confiar en ti, somos mujeres, mujeres de palabra, podemos transitar, y la palabra de la mujer, vale”.
La alcaldesa celebró este acuerdo y la disposición de los sindicalizados, pues como administración no se buscan conflictos y comparten con los trabajadores la visión de servir a Guasave.
Por su parte, María José García Flores hizo el compromiso de seguir trabajando de la mano con la administración y mostró su total disposición para atender en común acuerdo las situaciones donde se tenga que revisar algún cambio de área para los trabajadores agremiados.
En la firma del Contrato Colectivo estuvieron el oficial mayor, José Humberto Gálvez; la tesorera municipal, María Fernanda Rodríguez López; el director general de Obras, Rael Rivera Castro; Laura Estela Estrada, directora general de Educación y Promoción Social y el Comité Ejecutivo del sindicato, entre ellos Rubiel Antonio Rojas, secretario del trabajo.
