En el Senado de la República se abrió el debate para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de incrementar de manera progresiva el aguinaldo, pasando del mínimo actual de 15 días hasta 30 días de salario, de acuerdo con la antigüedad laboral de las personas trabajadoras.
La iniciativa fue presentada por senadores de Movimiento Ciudadano y plantea modificar el artículo 87 de la LFT, bajo el argumento de que, aunque las condiciones laborales y el costo de vida han cambiado de forma significativa, el aguinaldo “ha permanecido prácticamente sin cambios durante décadas”. Para los legisladores, actualizar esta prestación es clave para garantizar condiciones laborales más justas y un apoyo económico real al cierre del año.
De acuerdo con la propuesta, el esquema funcionaría de la siguiente manera: en el primer año de trabajo se mantendrían 15 días de salario; del segundo al tercer año, el aguinaldo subiría a 20 días; en el cuarto y quinto año, sería de 25 días; y a partir del sexto año de servicio, las y los trabajadores tendrían derecho a 30 días de salario. En todos los casos, se conservaría como fecha límite de pago el 20 de diciembre.
La iniciativa se alinea con una propuesta similar presentada previamente en la Cámara de Diputados, también por la bancada de Movimiento Ciudadano, que impulsa un aumento gradual del aguinaldo según la antigüedad en una misma empresa. En ese espacio legislativo, además, se han planteado otras reformas para reducir o eliminar el cobro del ISR sobre esta prestación, aunque hasta ahora no han registrado avances.
Los senadores subrayan que incrementar el aguinaldo no solo ayudaría a las familias trabajadoras a enfrentar gastos y deudas de fin de año, sino que también fortalecería el compromiso, la motivación y el bienestar laboral, sin generar cargas desproporcionadas para los centros de trabajo. La propuesta se encuentra actualmente en las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Primera, donde podría discutirse formalmente en 2026.
Como referencia internacional, los legisladores señalan que en países como Bolivia el aguinaldo equivale a un salario completo desde 1944; en España y Colombia corresponde a un mes dividido en dos pagos; y en China el cálculo también es de 30 días, aunque se entrega en distintas fechas. El debate, sostienen, coloca a México ante la posibilidad de alinear sus prestaciones laborales con estándares internacionales y responder a las nuevas realidades económicas.
